Il premio Inail è il corrispettivo dovuto da ciascun datore di lavoro per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e viene calcolato moltiplicando le retribuzioni imponibili per un tasso che è calcolato misurando il rischio medio nazionale delle singole lavorazioni assicurate, calcolato in base ai dati dell’ultimo triennio.

È però possibile chiedere ad Inail una riduzione del tasso medio applicato alla propria azienda, nel caso in cui si dimostri l’esecuzione di alcuni interventi di prevenzione attraverso la presentazione del modello OT23 che avviene attraverso i servizi online dell’Ente.

Detto modello, che va presentato entro il 29 febbraio dell’anno per cui la riduzione è richiesta, suddivide gli interventi in 6 macrocategorie, indicando, per ognuno, il punteggio assegnato e la documentazione probatoria da allegare.

In particolare le categorie indicate nel modello sono le seguenti:

• interventi del gruppo A, per la prevenzione degli infortuni mortali (non stradali), a sua volta suddiviso in:
  • A-1: Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento;
  • A-2: Prevenzione del rischio di caduta dall’alto;
  • A-3: Sicurezza macchine e trattori;
  • A-4: Prevenzione del rischio elettrico;
  • A-5: Prevenzione dei rischi da punture di insetto;
• interventi del gruppo B, per la prevenzione del rischio stradale;
• interventi del gruppo C, per la prevenzione delle malattie professionali, a sua volta suddiviso in:
  • C-1: Prevenzione del rischio rumore;
  • C-2: Prevenzione del rischio chimico;
  • C-3: Prevenzione del rischio radon;
  • C-4: Prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici;
  • C-5: Promozione della salute;
  • C-6: Prevenzione del rischio microclimatico;
• interventi del gruppo D, che riguarda la formazione, addestramento e informazione;
• interventi del gruppo E, per le misure organizzative in materia di gestione della salute e sicurezza;
• interventi del gruppo F, sulla gestione delle emergenze e i DPI (dispositivi di protezione individuale).

La riduzione del tasso è accordata se vengono effettuati interventi che, nel complessivo, portano ad un punteggio almeno pari a 100.

Il datore di lavoro può realizzare le misure migliorative anche solo su alcune delle PAT aziendali, salvo che per le misure organizzative per la gestione della sicurezza (gruppo E) e gli interventi per la gestione dell’emergenza in caso di incendio (gruppo F-6) che devono essere realizzati su tutte le PAT aziendali.