La Regione Siciliana ha pubblicato un avviso pubblico che mette a disposizione 50 milioni di euro per sostenere le imprese che assumono lavoratori a tempo indeterminato nell'ambito di nuovi progetti di investimento. La misura si rivolge a tutte le realtà produttive private operanti sul territorio regionale.
Chi può accedere al contributo
Possono presentare domanda tutti i datori di lavoro privati con almeno un'unità produttiva in Sicilia, indipendentemente dalla forma giuridica purché esercitino un'attività economica in senso lato.
Sono escluse le imprese non agevolabili ai sensi del Regolamento UE n. 651/2014, ossia quelle che operano in settori esclusi dalla normativa europea sugli aiuti di Stato.
Cosa finanzia la misura
Il contributo è riconosciuto a fronte della realizzazione di un investimento iniziale avviato dal 9 gennaio 2026 nel territorio siciliano, che determini la creazione di nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato.
Per "investimento iniziale" si intende, in senso ampio:
· la creazione di un nuovo stabilimento;
· l'ampliamento della capacità produttiva di uno esistente;
· la diversificazione della produzione per nuovi prodotti o servizi;
· un cambiamento fondamentale del processo produttivo;
· l'acquisizione di attivi di uno stabilimento chiuso o in via di chiusura.
Il contributo copre esclusivamente le assunzioni direttamente collegate all'investimento, che generino un incremento netto dell'organico rispetto alla media dei 12 mesi precedenti la prima assunzione connessa al progetto.
I requisiti di ammissibilità
Alla data di presentazione della domanda, il richiedente deve:
· essere titolare di partita IVA attiva;
· non trovarsi in liquidazione volontaria né sottoposto a procedure concorsuali;
· non essere in stato di difficoltà ai sensi del Reg. UE 651/2014 (patrimonio netto negativo, perdita di oltre metà del capitale sociale negli ultimi due esercizi, ecc.);
· essere in possesso di DURC regolare;
· non aver subito, nei tre anni precedenti, sanzioni definitive per violazioni in materia di sicurezza sul lavoro o per inosservanza dei CCNL;
· rispettare gli obblighi di assunzione ex L. 68/1999 (categorie protette);
· essere in regola con la normativa antimafia;
· non aver effettuato delocalizzazioni verso lo stabilimento interessato nei due anni precedenti la domanda, e impegnarsi a non farne nei due anni successivi;
· garantire trattamenti retributivi non inferiori a quelli previsti dai CCNL applicabili per tutta la durata del contributo e per il triennio successivo.
Importo del contributo e maggiorazioni
Il contributo base è pari al 10% del costo salariale biennale per ciascun lavoratore assunto, calcolato sulle seguenti voci:
· RAL (comprensiva di tredicesima, quattordicesima, scatti, superminimi contrattualizzati);
· contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro;
· premi INAIL e quota TFR maturata nel periodo.
L'aliquota sale al 15% al ricorrere di almeno una delle seguenti condizioni:
· introduzione di un piano di welfare aziendale regolato da accordo sindacale o regolamento interno;
· conseguimento di una certificazione ESG di sostenibilità;
· investimenti in salute e sicurezza, superiori agli obblighi minimi ex D.Lgs. 81/2008, per un importo pari ad almeno l'1% dei ricavi dell'esercizio precedente;
· accordo collettivo o individuale che riduca stabilmente l'orario a 35 ore settimanali mantenendo invariata la retribuzione;
· assunzione di donne o di lavoratori over 50 disoccupati da almeno due anni.
Il cumulo con altri aiuti è ammesso, ma l'agevolazione complessiva non può superare le intensità massime previste dalla Carta degli aiuti a finalità regionale per la Sicilia.
Il beneficiario deve sostenere con risorse proprie o finanziamento privato almeno il 25% del costo salariale agevolato.
Come presentare la domanda
La domanda si presenta esclusivamente online sulla piattaforma https://incentivisicilia.irfis.it, con firma digitale del legale rappresentante. Non è ammessa la delega a procuratori o terzi. Va corrisposta l'imposta di bollo di € 16,00.
Le finestre temporali sono:
· per il 2026: dal 21 maggio 2026 ore 12:00 al 31 dicembre 2026 ore 12:00
· per il 2027: dal 4 gennaio 2027 al 31 dicembre 2027
· per il 2028: dal 3 gennaio 2028 al 29 dicembre 2028
Le domande vengono istruite in ordine cronologico di presentazione, fino a esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.
Il beneficiario può richiedere in anticipo fino al 70% del contributo, previa presentazione di fideiussione bancaria o assicurativa escutibile a prima richiesta, con durata minima di quattro anni.
Il contributo è erogato a consuntivo, con un massimo di due richieste di pagamento nel biennio. In alternativa al bonifico bancario, è possibile optare per il credito d'imposta utilizzabile in compensazione, subordinatamente alla stipula di apposita convenzione tra la Regione e l'Agenzia delle Entrate.
Obblighi e rischi di revoca
Il beneficiario deve completare l'investimento entro 24 mesi dalla concessione e realizzare almeno l'80% delle assunzioni programmate entro tre anni dal completamento. L'investimento e i posti di lavoro creati devono essere mantenuti per almeno 5 anni (3 per le PMI).
La decadenza totale con obbligo di restituzione integrale scatta, tra l'altro, per dichiarazioni false, mancato completamento dell'investimento, mancato raggiungimento dell'incremento netto di organico, violazioni gravi in materia di sicurezza o CCNL.
